工作壓力大、感到精疲力盡，越來越多年輕人開始選擇"安靜離職"。所謂"安靜離職"，是指員工內心已決定離開工作，但在表面上仍保持正常工作狀態，默默尋找新機會。這種做法能在某種程度上緩解離職帶來的焦慮和壓力。
然而，過大的工作壓力和生活失衡，往往也會引發情緒問題。這不僅阻礙了職業發展，也嚴重影響個人幸福感。無論是"安靜離職"還是明確表態離開，離職都需要仔細思考和周密準備。以下是5個離職重點，助您順利告別舊工作，迎接嶄新的機遇:
客觀工作評估
仔細分析自己對現工作的不滿點，是否真的無法容忍？是否還有其他改善的可能？客觀評估有助於找到最佳離職時機。做好充分準備
離職不應該是一時衝動，提前做好財務規劃，確保有足夠的積蓄。同時，也要積極尋找新的就業機會。妥善溝通離職原因
以專業、禮貌的態度與老闆或HR溝通，合理解釋離職原因，不要情緒化。同時，做好工作交接，確保順利交接。維護良好人際網絡
離職不等於斷絕與舊同事的聯繫，保持適當的溝通和互動。良好的人際關係，有利於自己的未來發展。珍惜轉身機會
離職不應被視為失敗，反而是重新審視自我、尋找新方向的好機會。珍惜這段過渡期，為未來發展做好充分準備。
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更新時間：01/12/2024