工作压力大、感到精疲力尽，越来越多年轻人开始选择"安静离职"。所谓"安静离职"，是指员工内心已决定离开工作，但在表面上仍保持正常工作状态，默默寻找新机会。这种做法能在某种程度上缓解离职带来的焦虑和压力。
然而，过大的工作压力和生活失衡，往往也会引发情绪问题。这不仅阻碍了职业发展，也严重影响个人幸福感。无论是"安静离职"还是明确表态离开，离职都需要仔细思考和周密准备。以下是5个离职重点，助您顺利告别旧工作，迎接崭新的机遇:
客观工作评估
仔细分析自己对现工作的不满点，是否真的无法容忍？是否还有其他改善的可能？客观评估有助于找到最佳离职时机。做好充分准备
离职不应该是一时冲动，提前做好财务规划，确保有足够的积蓄。同时，也要积极寻找新的就业机会。妥善沟通离职原因
以专业、礼貌的态度与老板或HR沟通，合理解释离职原因，不要情绪化。同时，做好工作交接，确保顺利交接。维护良好人际网络
离职不等于断绝与旧同事的联系，保持适当的沟通和互动。良好的人际关系，有利于自己的未来发展。珍惜转身机会
离职不应被视为失败，反而是重新审视自我、寻找新方向的好机会。珍惜这段过渡期，为未来发展做好充分准备。
要面对离职带来的情绪压力，专业的支援至关重要。可以考虑使用我们Open噏的服务！全天候24小时真人陪伴年青人一起面对来自学业、家庭、朋辈相处、工作等引致的情绪困扰。谈话内容会被保密，大家可以放心倾诉！
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更新时间：01/12/2024